Wypadek przy pracy – procedura powypadkowa krok po kroku.
Wypadek to sytuacja kryzysowa. Emocje biorą górę, ale prawo wymaga chłodnej kalkulacji i precyzji. Każdy błąd w protokole może kosztować firmę tysiące złotych.
Definicja Wypadku (ważna prawnie): Zgodnie z ustawą, za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie:
-
Nagłe.
-
Wywołane przyczyną zewnętrzną.
-
Powodujące uraz lub śmierć.
-
Które nastąpiło w związku z pracą.
Co robimy jako MAGO BHP? Twoim obowiązkiem jest powołać Zespół Powypadkowy. My wchodzimy w skład tego zespołu.
-
Oględziny: Robimy zdjęcia, szkice, zabezpieczamy dowody (np. nagrania z kamer).
-
Przesłuchania: Spisujemy wyjaśnienia poszkodowanego i świadków. Ważne, by pytania były precyzyjne.
-
Kwalifikacja Prawna: Czy to był wypadek przy pracy? Czy może z winy pracownika (nietrzeźwość, rażące niedbalstwo)? To kluczowe dla odszkodowania.
-
Protokół Powypadkowy: Sporządzamy dokument w terminie 14 dni.
-
ZUS: Kompletujemy wniosek (druk N-9, karta wypadku itp.) i wysyłamy do ZUS.